難怪雖然大家都抱怨大企業工作壓力大、等級氛圍嚴重，但年輕人也還是紛紛擠破頭想進去大企業啊~
在韓國，月薪500萬韓元是被視作「有穩定收入」的象征。近日，韓國求職招聘網站Saramin做了一項調查，詢問453家公司「月薪達到500萬韓元（稅前）所需的時間」，結果顯示：平均要13.1年。
也就是說，如果一個人27歲開始進入公司工作的話，要到40歲才能拿到500萬月薪。
（圖：Youtube@뉴스TVCHOSUN）
據悉，工作10年就可以獲得500萬月薪的企業佔18.1%，需要20年的企業佔17.2%，需要15年的企業則是佔14.8%。
這一時間跟企業規模也有相關：大企業平均需要11.4年，中堅企業需要12.2年，而中小企而言則需要13.3年。 也就是說，大企業員工比中小企業員工提早兩年就可以實現500萬月薪。
（圖：tvN《未生》劇照）
同時，性別因素也會對這一時間產生影響：男性平均需要12.7年，而女性則平均需要14.5年，同樣是相差接近兩年。 企業裡男女員工人數的比例總體上為66：34，基本是二比一。 至於其中原因，有分析認為：女性會因為生產、生育等等而停工，而男性則因為服過兵役而在晉升方面獲得優待。
此外，月薪高於500萬的職員佔平均的13%，基本上是10個人裡才有1個；而68%的人平均月薪仍然低於300萬。
（圖：tvN《未生》劇照）
有些韓國網友對這一統計結果表示質疑：「這只是大企業的數字吧？ 」、「現在大部份人都是2400到2600萬年薪而已」、「我在中小企業工作16年多，月薪只有320」、「很多人做到50多歲快要退休都沒有350萬」。
（封圖：tvN《未生》劇照）
Sani@KSD / 非得本站書面同意 請勿抄襲、轉載、改寫或引述本站內容。如有違者，本站將予以追究
廣告
相關新聞
