难怪虽然大家都抱怨大企业工作压力大、等级氛围严重，但年轻人也还是纷纷挤破头想进去大企业啊~
在韩国，月薪500万韩元是被视作「有稳定收入」的象征。近日，韩国求职招聘网站Saramin做了一项调查，询问453家公司「月薪达到500万韩元（税前）所需的时间」，结果显示：平均要13.1年。
也就是说，如果一个人27岁开始进入公司工作的话，要到40岁才能拿到500万月薪。
（图：Youtube@뉴스TVCHOSUN）
据悉，工作10年就可以获得500万月薪的企业占18.1%，需要20年的企业占17.2%，需要15年的企业则是占14.8%。
这一时间跟企业规模也有相关：大企业平均需要11.4年，中坚企业需要12.2年，而中小企而言则需要13.3年。 也就是说，大企业员工比中小企业员工提早两年就可以实现500万月薪。
（图：tvN《未生》剧照）
同时，性别因素也会对这一时间产生影响：男性平均需要12.7年，而女性则平均需要14.5年，同样是相差接近两年。 企业里男女员工人数的比例总体上为66：34，基本是二比一。 至於其中原因，有分析认为：女性会因为生产、生育等等而停工，而男性则因为服过兵役而在晋升方面获得优待。
此外，月薪高於500万的职员占平均的13%，基本上是10个人里才有1个；而68%的人平均月薪仍然低於300万。
（图：tvN《未生》剧照）
有些韩国网友对这一统计结果表示质疑：「这只是大企业的数字吧？ 」、「现在大部份人都是2400到2600万年薪而已」、「我在中小企业工作16年多，月薪只有320」、「很多人做到50多岁快要退休都没有350万」。
（封图：tvN《未生》剧照）
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