（封面图源：Unsplash@Marten Bjork、Jon Tyson）
韩国最低薪资委员会经过彻夜讨论，最终於今日（7月12日）在第11次全体会议上做出决定：明年最低时薪为10030韩元，比今年的9860元高出1.7%（170韩元）。
这是韩国自1988年建立最低时薪制度37年以来第一次突破万元大关。 以每周工作40小时、每月工作209小时计算，明年起最低月薪将达到209万6270韩元。
虽破万元大关，但这次涨幅仅比2021年的1.5%高一点点，位於历代第二低。 最近5年韩国最低时薪及涨幅依次为2020年8590元（2.87%）、2021年8720元（1.5%）、2022年9160 元（5.05%）、2023年9620元（5.0%）、2024年9860元（2.5%）。
（图源： YouTube@YTN截图）
最低薪资委员会由劳方、资方、公益委员各9名组成，其中4名劳方委员对公益委员提出的审议促进区间不满而弃权，最终23人参与投票。
最低时薪审议从今年5月21日开始，经历53天讨价还价终於得出结果：劳方提案10120万韩元获9票赞成，资方提案10030万韩元获14票赞成。 去年这一过程花费了110天、高居历代最久，今年缩短了一半有余。
（图源：YouTube@MBCNEWS截图）
韩国劳动部将在8月5日前对最低时薪做出确定公告，明年1月1日开始生效。 公告齐纳劳资双方可提出异议要求再审，但至今为止没有执行先例。
韩网友对这一结果哑然失笑：「只涨了170元kkk」「终於突破1万啊真不容易」「跟物价涨幅相比其实是降薪」「至少要追平水电费涨幅吧」「不敢去餐厅吃饭了」「工作一小时也买不起一份汤饭/炸猪排」。
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